Dati Genitori — Redditi e fabbisogno
Inserire i dati economici di entrambi i genitori: reddito, fabbisogno di vita, spese supplementari e grado di occupazione. Questi dati alimentano il calcolo della capacità contributiva di ciascun genitore.
Sezione 1 — Reddito
Reddito netto annuale
Reddito netto annuale come da dichiarazione fiscale o certificato di salario.
Non includere: assegno familiare, rendita figli (vanno nella sezione Dati Figli).
Includere il reddito ipotetico se il genitore limita volontariamente la propria attività
oltre quanto giustificato dalla cura dei figli (DTF 5A_384/2018).
Il valore viene diviso per 12 per il calcolo mensile.
Redditi accessori
Redditi mensili secondari: lavoro part-time aggiuntivo, provvigioni ricorrenti,
indennità diverse dal salario principale. Non includere importi una tantum.
Rendita AVS/AI, cassa pensione
Rendite mensili da previdenza sociale: AVS, AI, cassa pensione, assicurazione vita.
Inserire solo quanto già percepito o formalmente assegnato.
Indennità disoccupazione (ALV)
Indennità mensile netta di disoccupazione effettivamente percepita.
Se il genitore non la percepisce ma potrebbe trovarsi lavoro, considerare il reddito ipotetico.
Rendita patrimoniale
Rendita mensile da patrimonio: interessi bancari, dividendi, affitti netti.
Non includere guadagni in conto capitale (plusvalenze da vendita).
Sezione 2 — Fabbisogno di base
Il fabbisogno di base è il minimo vitale del genitore. Non include spese personali discrezionali (quelle vanno nelle spese supplementari). Inserire solo spese documentabili e necessarie.
Base legale: art. 93 LEF — il reddito minimo impignorabile (minimo vitale) garantisce al debitore di mantenimento il necessario per sé e la propria famiglia; il fabbisogno di base si calcola seguendo questa norma e le linee guida delle autorità cantonali di esecuzione.
Fabbisogno alimentare base
Importo standard mensile per vitto, vestiario e piccole spese di vita.
Selezionare la categoria dalla tabella ufficiale (singolo, coppia, ecc.).
Il valore è parametrizzato dall'amministratore secondo le tabelle correnti.
Cassa malati — assicurazione obbligatoria
Premio mensile della cassa malati per la copertura obbligatoria.
Non includere supplementi per coperture facoltative (complementare, ecc.).
Spese sanitarie non coperte
Spese mensili medie non rimborsate dalla cassa malati: franchigia annua divisa per 12,
quota part, dentista ricorrente, occhiali, fisioterapia continuativa.
Affitto / rata ipotecaria
Costo mensile dell'abitazione: affitto o rata ipotecaria (incluso valore locativo).
Se i figli risiedono stabilmente con questo genitore, l'importo viene ridotto
proporzionalmente perché parte del costo viene attribuita ai figli.
Comunicazione (telefono, internet)
Spese mensili per telefono, internet e abbonamenti TV/streaming necessari.
Se i figli usano le stesse utenze, l'importo può essere parzialmente attribuito a loro.
Supplemento vitto / alimentazione
Supplemento mensile per pasti fuori casa per motivi professionali (mensa aziendale,
ristorante in trasferta) o per esigenze alimentari particolari documentate.
Quote sindacali / associazioni professionali
Quote mensili a sindacati, ordini professionali, associazioni obbligatorie per
svolgere l'attività lavorativa. Non includere quote facoltative o hobbies.
Abbigliamento professionale extra
Spese mensili per abbigliamento professionale specifico non comune (divise, scarpe di
sicurezza, abbigliamento tecnico da lavoro). Non l'abbigliamento personale ordinario.
Alimenti verso figli di famiglie precedenti
Importo mensile pagato per figli dell'ex-partner (fratellastri dei figli del caso corrente).
Se la sezione HG è attivata, questo valore viene importato automaticamente dalla sezione Famiglie precedenti —
non è necessario inserirlo manualmente qui.
Base legale: art. 276a CC — in presenza di obblighi verso figli di relazioni precedenti, questi hanno la precedenza assoluta sul contributo di mantenimento del caso corrente; l’importo dedotto qui riduce proporzionalmente la capacità contributiva del genitore.
Altri obblighi di mantenimento
Altri obblighi mensili non classificabili altrove: alimenti verso genitori anziani,
fratelli, altri familiari. Solo obblighi legalmente vincolanti.
Rimborso debiti
Rimborso mensile di debiti contratti prima della separazione e necessari al mantenimento
del nucleo familiare (ipoteca, prestiti necessari). I debiti contratti dopo la separazione
non sono di norma computabili nel fabbisogno di base.
Grandi spese (annuali ÷ 12)
Spese annuali prevedibili ma non mensili: riparazioni necessarie, apparecchi medici,
corsi obbligatori. Inserire l'importo annuale — il sistema divide per 12 automaticamente.
Assicurazioni (annuali ÷ 12)
Premi assicurativi annuali necessari: RC auto, assicurazione casa, infortuni.
Solo polizze necessarie alla copertura dei rischi fondamentali, non prodotti facoltativo.
Mobilità professionale (annuali ÷ 12)
Spese annuali di trasporto per lavoro: abbonamento ferroviario, carburante per
tragitti lavorativi, parcheggio. Inserire l'importo annuale.
Imposte (annuali ÷ 12)
Importo annuale delle imposte sul reddito stimate. Usare l'ultimo calcolo fiscale
o una stima basata sul reddito dichiarato. Inserire l'importo annuale.
Sezione 3 — Spese aggiuntive e personali
Le spese aggiuntive includono spese personali aggiuntive al minimo vitale, riconosciute
se il reddito lo consente. Non sono obbligatorie ma vengono considerate se entrambe
le parti ne fanno uso.
Svago e vita sociale
Spese mensili per attività ricreative: sport, cultura, cinema, ristorante, hobbies.
Incluse nelle spese supplementari, non nel fabbisogno di base.
Paghetta mensile
Importo mensile per piccole spese personali discrezionali non classificabili altrove.
Vacanze (quota mensile)
Quota mensile accantonata per le vacanze personali del genitore: trasporto, alloggio,
attività. Inserire la spesa mensile media (totale annuo ÷ 12).
Previdenza privata (3° pilastro)
Contributo mensile al pilastro 3a o 3b oltre al minimo legale già incluso nel salario netto.
Riconosciuto se documentato e versato regolarmente.
Formazione continua
Spese mensili per corsi, libri tecnici, certificazioni necessarie per mantenere
o migliorare la propria posizione professionale e livello di reddito.
Mobilità privata
Spese mensili di mobilità personale non professionale: abbonamento mezzi pubblici
per uso privato, bicicletta, car sharing, taxi occasionale.
Sezione 4 — Occupazione e disponibilità
Grado di occupazione (%)
Percentuale di attività lavorativa attuale sul 100% (tempo pieno).
Usato per calcolare il contributo educativo (EVB): chi lavora meno del 100% ha
più tempo disponibile per la cura dei figli, il che influenza il calcolo del contributo educativo (EVB).